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超ド素人nagomiがWEBデザイナー目指して学校通ってみました。 半年勉強して気づけば私もWEBデザイナー♪人生なんとかなるものですね★ 新米デザイナーになったnagomiのお仕事や勉強したことなどのメモブログです。これからどういう風になっていくのか楽しみです★
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退職勧奨 その2
さっそく今日人事部長と面談してきた。


昨日話したシステムの部長は勘違いしてたらしく
この条件は今期中退職だったらの条件みたい。



なので退職日は3/31に決定しました。
もうやるきないから、
やめることは決定。



で、
有給があるので
全部つかうと



最終出社日は3/6(金)


それって・・・


来週末??????




はやいなー
激動ですね。



なんだか、
何も仕事する気なくなってきちゃった。



必要ないんだもんね?



3/6で後を考えずに去っていくか、



もしくは業務を考えて残って
有給買取でお金もらうか。



どちらになるか。



とりあえず、
うちの所属リーダーになった
営業のマネージャーに聞いてみよう。



てか、この話知ってるのかな???



3月は
予定外にのんびり出来るかも。



3月にも旅行いけるけど、
高いよね???



※でもやっぱり旅行いっちゃう???↓
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退職勧奨 その1
夜部長と話してきました。


退職勧奨ってやつですね。


こんな条件だすんで辞めてもらえませんか?


ってな感じ。




出された条件は。
給与2か月分。



退職勧奨だから
会社都合退職になって失業保険がすぐ出る。



一応グループ会社とか派遣会社とか
転職先のフォローもしてくれるらしい。
(これは怪しいが・・・)



給与2か月分ってのは大きいよね?
一応退職金基金みたいの入ってるけど、
2年弱の私はほぼ無いに等しいハズ・・・



が、
2か月分。



ちょっとしたボーナス?



それも、うち年俸制だから
月々の手取り額多いのよね。
その2か月分!!



うーーん。



①いずれ転職しようと思ってた。
②失業保険がでるから
そこまであせらなくても数か月少しは収入がある。
③ちょっとしたボーナス程度のお金がもらえる


これは・・・
もしや私にとっては好条件なのでは???



先週からうちの部署営業部の下なんだけど、
もともとのシステムの部長から話は聞きました。



結局は営業のトップが
制作は全部外でやるって判断なんだよね。



それをシステムの部長がずっと反対してきたんだけど、
(制作は全部でなくても中で持つべきだと)
組織上うちの制作部隊が営業にうつされ
有無を言わさず退職へと押し出す。。。



そりゃね?
外注業者なんて腐るほどいるし、
それも可能だと思う。



でも、
それを突然できるのかね?



なーーんの知識もない人が
いきなり外の業者に指示だして
何かを作っていくって大変だと思うんだけど・・・。



それも大幅に人員カットしてるから
誰がやるんだか?



システムの部長も限界を感じてるらしく
実は内定が出てる会社があるらしい。。。



でも、このめちゃくちゃなまま去るのは心苦しく
葛藤してるみたい。



私への告知も死にそうな顔してたふらふら
可哀そうになっちゃったよ。


その部長がいうには、
とりあえず、営業は制作がいなくなる大変さをわかってないから
やらせてみて(外注つかって)
で、大変な思いをしてみないとわからないんだ。
と。



確かにそうかも。



今の営業のトップが自分の思い通りにやりたい派で、
私はいつも反抗してた冷や汗
だって、あまりにも思いつき発言ばっかりなんだもん。



外注なら文句いわないしね?
お金さえ払えば言われたことを忠実にやってくれるから。
でも、言われたことしかやってくれないことをわかってない。



そんなこんなで、
退職勧奨はおそらく、
いえ、たぶんほぼ受けることになるかと。



4/15付で退職です!(多分?)
有給残ってるから
3月末までかな?


人事との面談もあるはずなので、
条件書面にしてもらお。


どうやら
予想通りの展開っぽいです。


ある程度予想してたから、


ついに来たか・・・


とびっくりはしたけど
ある意味ショックだけど


どうしよう????ってな感じではないかな?







さっき同僚がメールくれました。



明日聞くと思うけど、心の準備があった方がいいと思うので
余計な御世話かもしれないけど・・・



と、教えてくれました。


どうやら、
私だけとかではなく
部署全体が整理解雇対象みたい。


ちょっとほっとした。


私が一番スキルないのは知ってるから
きられるなら私かな?



と、考えてたから



全員と聞いてホっとした底意地の悪い私・・・。



メールくれた同僚は
一歳年上の結婚してちょうど1年くらいの男の人。



彼は予想もしてなかったらしく
かなりショックを受けてる模様。



なんとか残りたいと会社には伝えたみたい。



私は・・・



残る気全くなし。



いいところがあれば転職って思ってたし、
今のリストラのやり方に疑問だったし、



こんな状態で残ってもいい仕事できないよ。



気持の問題ね?



なので、いい転機なんだと思う。



うん。きっとそうだ。



明日詳細をきっと部長と話すから
出来るだけ条件がよく退職に持っていけるといいな。



一番最初に会社都合で辞めてった同僚は
退職金もらってる。



私も退職金貰えるなら願ってもない条件よね?!!



明日言われるなら3月末かな?



デザイン系全員は確実。
システムはどうなのか不明。



とりあえず・・・



外注にするんだろうけど、
残る人は大変になるだろうなー。



外注ったって
誰かが指示を出さなきゃな訳で、
デザインわかる人が全員辞める訳で。。。



デザイナー全員いなくなって
んーー・・・まぁ、



なんとかなるんだろうね?



心おきなくこれでスーツきて会社いけるかな!!
転職活動も隠さず?



よしっ。



色んな意味でショックだったけど
でも前向きに。



また詳細は後日。



※やめたら旅立つべき?↓
何を求めて転職するのか
昨日1社面接にってきました。
スポーツ関連のサイトを作ってる会社。

若干自分の希望と違うけど、
面白そうと直感的に書類を出してみたら通った会社。

結局は答えが出てないのだけど、
自分が何がしたいのだろうか?

もちろんWEBというところまではわかってる。

それじゃ、今回の転職は何を求めてるの?
と、自分に問いかける。



まず、
なぜ転職したいのか。


最大の理由は、今の会社が不安だから。
もちろんいろんな不満は数え切れないほどある、
でも、我慢しようと思えば我慢できる。
リストラの対象にもならなかったし、
割と仕事楽だし、帰れるし。


じゃぁなんで???


妥協したら妥協できる。
でも、やっぱり今回のリストラはおかしいと思うし、
正直納得できない。
だからと言って辞める必要はないけど、
でも、こんな切り方をする会社は危ないのでは?
という不安にぶつかる。
先行きの不安。かな?

投資会社が見切りをつけたら
加速度的にヤバさは増すと思う。
まぁ、乗り切るためのリストラなんだろうけど。

でも、それは突然くると思うから、
まだ大丈夫。と胡坐をかいてるのは嫌だ。
給与未払いなんて結果になる前に
なんらかのアクションを起こそうと思ったのが一番・・・かな?


しがみつきたいまでの会社ではないからさ。


だから、転職はありだと思ってる。
条件がよくなるならすべきだと。


そして条件。
やりがいを求めるのか。
それともプライベート重視なのか。


この不景気、楽な会社なんてないよ。
だから、多少の大変は覚悟してる。
でも、めちゃくちゃ激務ですってのは勘弁。
仕事が楽しくなって給与も上がるなら多少の苦労はOK。


ここが結構迷うところ。


昨日面接受けた会社は仕事は楽しそう。
でも。業界が業界だから、今よりは確実に忙しくなると思う。

求めていた自社サイト運営ではないけど
制作会社ではない。
中間???


話をきくと、
デザイン重視ではなく、サイトの仕組み重視。
そこはとても同感。
私も今そういうサイトをつくっていきたいと思ってる。
「忙しい」
このポイントさえ覗けばすごく働いてみたい。


まぁ。面接通るかわかんないけどね。


いつも迷うのは、
プライベート重視なのか仕事重視なのか。
もちろんプレイベート重視にしたい。
でも、だからといって仕事がつまらなくていいの?
と、そこは疑問。

大半の時間を会社の仕事に費やすのに
仕事が楽しくなかったら
人生が楽しくないと同然じゃないのかな?


だからといって
仕事が命です!!!


なーんてことにはなりたくない。
仕事も楽しくがんばって
で、
プライベートも楽しくさせる。


そんなバランスが必要なんだと思う。
そこらへん、難しいけど
妥協しちゃいけないと思う。


仕事も楽しく
プレイベートも楽しく。


そんな夢のような環境を求めて。
縁が繋がりますように!


という訳で活動開始!
リストラ対象にはならなかったけど
これだけの小さな会社で余りにも無謀な人員削減。

この先、この会社で楽しく仕事できるのか???

そう考えると、答えはもう決まってて
やっぱやるっきゃないっ!!!


不況だけど
人を求めてる会社はあるはず。


でも、妥協はしないっ!!!

積極的に自分が自分らしく働ける会社を探して。
自分とうまくタイミングがあう縁のある会社を求めて。

再び始動しようかと。


年齢も年齢だし
すんなりといかないと思うけど
書類が落ちても凹まないぞ!
面接落ちても凹まない!

とにかく縁が無けりゃ内定なんてないんだから
この不況のなか、縁をつかめるのはどのくらいの確率なのか・・・


でも、めげずに
色んな会社にあって
縁を見つけようと思います!


自分らしく働ける環境が見つかりますようにっ!!

マイペースではいられない???
不況の波が押し寄せてきて、
うちの会社もリストラ始めました・・・。


でも、納得いかない。


だって、利益でてるのに、
もっと利益ださなきゃ親会社に怒られるから
利益を増やすために人件費カット。
なんて感じです。


まー・・・
どこの会社でもリストラやって社員の反発なしなんてことはないか・・・?


でも、
一気にモチベーションダウン。


だってさ、
数人切るならわかるけど
25%カットですよ?
ちいさい会社なのに・・・
業務が回らなくなるのは明らかなのに
でも、今期の利益をとりあえず確保するために人を切る。

で、
きっと
来期になって人がたりなくてまた募集して・・・
ってなるのは目に見えてる。


社員に優しくなっ!!!


世の中そんなもんですか?


デザイナーなんて
外注すればいいから、
私もいつか対象になるかもね。


そう思ったら
辞めたい気持ちが加速した。


ので、
もうちょっと真剣(?)に転職活動もしようと思いました。


リストラ対象になったらなったで。
それはこの会社と縁がなかったってことで。


いい会社に出会えたら転職ってことで。


リストラもされずにいい会社とも出会えなかったら
きっとこの会社に縁があるのだと思う。


そんな感じです。
がんばろ。



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